En plus des nouvelles inquiétantes, en juillet, le bureau des affaires étrangères de la province du Guangdong semble avoir resserré les règles sur les demandes de permis de travail.Cela peut être un gros obstacle pour les start-up, car l'obtention d'un permis de travail est souvent la première étape vers l'envoi d'employés en Chine.
Certains demandeurs de permis de travail pour la première fois sont désormais invités à fournir des documents supplémentaires qui n'avaient jamais été demandés auparavant, notamment (pour votre référence très générale) :
1. Contrat de location de bureaux d'entreprise
2. Présentation de l'opération en cours de la société
3. Preuve démontrant la nécessité, l'urgence et l'importance d'embaucher des ressortissants étrangers.
4. Contact avec les clients/fournisseurs
5. Feuille d'exportation personnalisée
À notre avis, le resserrement des règles sur les demandes de permis de travail vise à garantir que les demandeurs ont un réel besoin de travailler en Chine, et non pour d'autres raisons sans rapport.En effet, pendant la pandémie, certains étrangers ont créé des entreprises en Chine apparemment uniquement pour obtenir un visa de travail.
D'après notre expérience récente, par rapport aux autres postes de direction, il semble que le représentant légal d'une entreprise ait besoin de moins de pièces justificatives pour recevoir l'agrément.
La raison en est que le représentant légal d'une entreprise chinoise devra se présenter physiquement pour certaines procédures liées à l'entreprise, telles que se rendre à la banque pour la configuration de base d'un compte bancaire, créer un compte d'impôt sur les sociétés au bureau des impôts et remplir le formulaire test d'authentification de nom réel.
Cependant, le représentant légal doit désormais signer un contrat de travail, au lieu de simplement télécharger une licence commerciale.En outre, le représentant légal doit avoir un certain type de titre de poste dans l'entreprise.
À notre avis, le resserrement des règles sur les demandes de permis de travail vise à garantir que les demandeurs ont un réel besoin de travailler en Chine, et non pour d'autres raisons sans rapport.En effet, pendant la pandémie, certains étrangers ont créé des entreprises en Chine apparemment uniquement pour obtenir un visa de travail.
D'après notre expérience récente, par rapport aux autres postes de direction, il semble que le représentant légal d'une entreprise ait besoin de moins de pièces justificatives pour recevoir l'agrément.
La raison en est que le représentant légal d'une entreprise chinoise devra se présenter physiquement pour certaines procédures liées à l'entreprise, telles que se rendre à la banque pour la configuration de base d'un compte bancaire, créer un compte d'impôt sur les sociétés au bureau des impôts et remplir le formulaire test d'authentification de nom réel.
Cependant, le représentant légal doit désormais signer un contrat de travail, au lieu de simplement télécharger une licence commerciale.En outre, le représentant légal doit avoir un certain type de titre de poste dans l'entreprise.
L'extension de Hangzhou-Visa sera probablement rejetée si…
Selon la dernière politique de prolongation de visa du bureau de l'immigration de Hangzhou, les étudiants dans les situations suivantes seront susceptibles de se voir refuser la prolongation de visa du bureau de l'immigration de Hangzhou.
1. Candidats avec plus d'un visa de séjour (visa T).
2. Candidats avec un visa d'affaires, un visa de performance ou d'autres types de visa de travail.
3. Candidats avec plus de 5 ans d'expérience d'études de licence en Chine.
4. Candidats avec plus de 7 ans d'expérience en licence et en langue en Chine.
5. Candidats ayant plusieurs expériences d'études linguistiques dans plusieurs écoles en Chine.
6. Freshmen du programme de baccalauréat avec l'âge de plus de 35 ans.
7. Candidats sans lettre de transfert avec description détaillée des résultats de l'étude des universités précédentes.
8.Les candidats titulaires d'un baccalauréat/maîtrise demandent à nouveau un visa au nom des étudiants en langues.
9. Les candidats ayant 2 ans d'expérience en études linguistiques demandent à nouveau un visa au nom des étudiants en langues.
10.Candidats avec rapport d'examen médical non qualifié.
Nous vous rappelons les situations mentionnées ci-dessus qui peuvent conduire à un refus de visa.Veuillez noter la dernière politique de visa et vous préparer en conséquence.
Renouvellement du permis de travail Shanghai-Chine à distance
Pour aider les expatriés bloqués à l'étranger à renouveler leur permis de travail chinois, de nombreux bureaux étrangers locaux ont publié la politique temporaire.Par exemple, le 1er février, l'Administration des affaires étrangères de Shanghai a annoncé l'Avis sur la mise en œuvre de l'examen et de l'approbation « sans visite » pour toutes les questions liées au permis de travail pour les étrangers à Shanghai.
Selon la politique, les demandeurs de renouvellement de permis de travail n'étaient plus tenus d'apporter les documents de demande originaux au bureau local des affaires étrangères en Chine.Au lieu de cela, en s'engageant sur l'authenticité des documents, les demandeurs peuvent renouveler leurs permis de travail à distance.
La politique ci-dessus a grandement facilité le processus de renouvellement du permis de travail des étrangers;cependant, certains problèmes n'ont pas été entièrement résolus.
Comme il n'y a pas eu de mise à jour de la politique sur le renouvellement des permis de séjour, les étrangers doivent toujours être présents en Chine et fournir leurs dossiers d'entrée afin de renouveler leurs permis de séjour.En effet, un grand nombre d'étrangers ont fait renouveler leur permis de travail mais ont dû laisser expirer leur titre de séjour.
Les choses peuvent devenir plus délicates après 12 mois lorsque le permis de travail doit être renouvelé.Comme il n'y a toujours pas de changement dans les règles concernant le renouvellement du titre de séjour, ceux qui n'ont pas pu renouveler leur titre de séjour l'année dernière ne pourront peut-être pas non plus renouveler leur titre de séjour cette année.
Cependant, étant donné qu'un permis de séjour valide est l'une des principales exigences pour le renouvellement d'un permis de travail, sans permis de séjour valide, les expatriés bloqués en dehors de la Chine peuvent ne plus être en mesure de renouveler leur permis de travail.
Dès notre confirmation avec le personnel du bureau des affaires étrangères de Shenzhen, il existe des solutions : les expatriés peuvent demander à leurs employeurs chinois d'annuler leur permis de travail ou ils peuvent simplement laisser le permis de travail expirer lui-même.Ensuite, lorsqu'il est temps de retourner en Chine, les demandeurs peuvent présenter une nouvelle demande de permis de travail en tant que première demande.
Dans ce cas, nous leur suggérons de faire les préparatifs suivants à l'avance :
Demandez un nouveau casier judiciaire et faites-le légaliser avant de prévoir de venir en Chine.
Assurez-vous de vous faire vacciner contre la COVID-19 pour protéger votre santé.
Gardez une trace des dernières politiques publiées sur le site Web de l'ambassade de Chine dans votre pays d'origine - parfois, différentes ambassades dans le même pays peuvent ne pas être synchronisées sur la mise à jour de la politique, assurez-vous de les vérifier toutes de temps en temps.
Heure de publication : 26 septembre-2021